?????? 工作幣，是錢幣文化的重要組成部分，我們留意觀察和研究工作幣的狀態(tài)以及相關問題，將有利于錢幣文化的弘揚和發(fā)展。筆者作為人民幣工作幣的愛好者，通過對工作幣評級狀況長時間統計及梳理，整理了工作幣評級數量問題思考之要點，現提出來與大家分享。
?????? 截止于2022年8月27日，世界兩大評級公司NGC、PCGS官網顯示的工作幣(精制+普制)評級數量合計8074枚，其中NGC評級數量為6529枚，占80.86%;PCGS評級數量為1545枚，占19.14%。從數據反映來看，NGC占比較多。至于統計數據是否能真實反映流入市場的工作幣數量？筆者認為不能真實反映，主要原因如下：
?????? 1.仍有一部分原盒工作幣沒有送評或正在評級或送評途中，正在評級或送評途中的工作幣數量評級公司是不會納入統計。
?????? 2.分數不理想或沒有分數的評級工作幣被私下砸盒后入原包裝盒，這類操作評級公司不知情，故不會調整原有的統計數據。
?????? 3.分數不理想或沒有分數的評級工作幣被私下砸盒后通過人工養(yǎng)護重新送評以搏取更理想分數，評級公司會當成新的評級幣調整統計數據(當然這些數量屬于虛增)。
?????? 4.評級公司員工工作失誤，把工作幣當成普通紀念幣評級造成數量被統計到普通紀念幣的數據中或把普通紀念幣當成工作幣評級造成數量虛增。
?????? 5.原NGC評級工作幣被私下砸盒換成PCGS評級盒或原PCGS評級盒被私下砸盒換成NGC評級盒，這類操作原評級公司也不知情，故不會對調整原有的統計數據。
?????? 6.除了兩大評級公司外，也有少部分工作幣送評至其他評級公司，如愛藏、公博等。
?????? 以上六點是筆者本人對兩大評級公司數據是否能真實反映流入市場的工作幣數量看法，雖然工作幣評級數量不能非常準確反映真實狀態(tài)，但兩大評級公司已出分的工作幣總量也能大致反映出工作幣外流的情況，對于我們這些愛好者來說，仍然具有積極的參考價值。如廣大工作幣愛好者有其他看法，歡迎建言。??

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若有其他一些分析就更好了。這篇文章就是告訴我們這個數據不準。數據就是參考，有所了解就行了?？偟膩碚f工作幣的數量不多。

堅持統計，很用心！分析也很到位，謝謝分享

引用

引用第1樓gcbluo于2022-09-06 21:06發(fā)表的  :
相關圖片：

樣幣圖案來看，明顯是瘦鴿版！

好文章！
從長遠看工作幣一定是香餑餑，不會因為小的因素而無人識寶的，樓主起點高、眼界高，點贊
補充一下:
據了解，現在NGC推出換標評級號業(yè)務，大意是可以申請更換評級號碼，就是自己認為那些不滿意的號。每枚需要費用100多元，原評級分數不變，盒子必須原狀態(tài)交給評級公司由他們破，時間大概一個月，拿到新盒新尾號基本上都是001開頭。工作幣評級幣肯定有不好的號碼，持有人換不換我們不太清楚，但相信會有人這樣干。
至于PCGS有沒有推出這樣的換號我不知道，但N肯定是的。

第一次知道NGC有這種服務，這種換號服務NGC的統計數據沒有變化，但通過原來串號已無法查詢其相關信息。

工作幣流入市場非常少

工作幣值得擁有，未來可期。

工作幣的風向標，還得看后期工作幣。早期銀行內部因管理的疏忽，流出的工作幣較多，通過評級數量的查詢可以看出數量較大。后期銀行內部管理越發(fā)嚴格，工作幣流出來的較少，通過評級數量非常稀少，尤其是1999年及以后的工作幣，也差不多經歷20年左右的時間的沉淀，評級數量僅在幾枚甚至十幾枚，仍然沒有什么新增評級數量。所以綜合結論來看，后期工作幣值得珍藏。

總的來說工作幣的市場可流通量都是很少的，大膽的說最多也不會超過5000枚，早期工作樣幣市場存量穩(wěn)定，換手充分，價格較低，后期工作幣流出量稀少，價格較高，但換手不夠充分，可能存在原始貨源，一旦沖擊市場，價格會有較大波動。

外面少量的原始貨源可能還有，但是大量的能夠沖擊市場的貨源可能性不大。
一般能夠接觸到樣幣的都不會是基層人員，就算家里有一兩個的，就算是退休的，目前也不太會拿出來，一年的退休金都會很高，犯不著拿出來，除非以后子女們拿出來，大量流入的可能性就更加的渺小。官越大，才有機會拿的越多，但退休待遇也會越好，更加犯不著，一枚早期樣幣好一些的也就3萬——5萬左右，一枚后期樣幣好一些的也就10萬——15萬左右，一枚幣可能還不如他們一年的退休金，所以個人覺得不會有太多的工作幣來沖擊市場。